アパレル 正社員。 [アパレル業界の派遣社員とアルバイトの違いとは]年収・採用・仕事環境など全て教えます

アパレルで正社員になるには?メリットとデメリット、プランを紹介|アパレル求人・派遣・転職情報ならスタッフブリッジ

アパレル 正社員

の平均年収・給料の統計データ アパレル店員の給料は、他の業界と比べてあまり高いとは言えません。 ただし、この職業はアルバイトからスタートする人が多いため、実力と経験に応じて正社員になったり、店長やエリアマネージャーとしてステップアップし、給料を徐々にアップさせていく道もあります。 アパレル店員の平均年収・月収・ボーナス 賃金構造基本統計調査 令和元年度賃金構造基本統計調査によると「販売店員」の平均年収は40. 2歳で約334万円となっています。 ・平均年齢:40. 2歳 ・勤続年数:9. アパレル店員は若い女性が好まれることや、出産や育児などを機に退職する女性が多く、全体としてキャリアを重ねて昇給・昇進していくのは男性が多いためであると考えられます。 3万円 日給9,058円 時給1,272円 各社のデータより、アパレル店員の年収は270〜350万円の間となる実態が見えてきます。 アルバイトで働く場合は、人気のセレクトショップでも時給900円程度が相場となっており、首都圏以外ではもっと低いこともあります。 アパレル店員の手取りの平均月収・年収・ボーナスは 各社の統計データをもとに算出すると、アパレル店員の平均年収は320万円前後となると思われます。 厚生労働省の統計調査より、ボーナスが年間でおよそ1. 5ヶ月となっていることから、月額総支給額は23万円、ボーナスは年間35万円ほど支給されていると考えられます。 東京都で勤務するアパレル店員で、独身の人の場合、交通費などを除外して考えると月の手取り額は20~21万円ほどになると見込まれます。 現在、日本人全体の平均年収が約420万円と言われていることから考えると、一般的な職業よりも給与水準は低めといえるでしょう。 アパレル店員の初任給はどれくらい? 正社員の場合、初任給は月給17万円〜20万円程度が一般的なようです。 会社によっては、高卒か大卒かによって初任給に1万円〜3万円程度の差をつけているところもあります。 アパレル店員はアルバイトからスタートし、実力と経験に応じて正社員にステップアップすることも少なくないため、どうしても給料は低めとなっています。 売上成績が良いと特別ボーナスが支給されたり、基本給にインセンティブが付くこともあります。 初任給に関しては、株式会社ファーストリテイリングで地域正社員として採用された場合(店長代行候補者・ユニクロ店舗における店舗運営スタッフ)177,500円〜202,800円となっており、地域により、給与が異なります。 株式会社しまむらに総合職で入社する場合は、大学・大学院卒で月給23万7,700円となっています。 令和元年 の年収(年齢別・男女別) 年齢別の給与をみると、男性が徐々に年収が上がっているのに対して、女性はほとんど変化がありません。 また、男性の平均年収が388万円、女性が283万円と、男女間で給与に開きがあります。 令和元年 販売員の年収(規模別) アパレル店員を含む、販売店員全体の給与統計データをご紹介します。 販売店員は勤務先の企業規模と年収の相関はあまりありません。 10〜99人の事業所に勤務する販売店員の平均年収は315万円、100人〜999人規模は314万円、1000人以上規模は347万円、10人以上規模平均は334万円となっています。 アパレル店員の福利厚生の特徴は? アパレル業界は福利厚生が充実していないイメージがあるかもしれませんが、大手企業では充実した待遇であることが多いです。 一例を挙げると、年に2回の賞与や各種社会保険完備、また一般的な諸手当として、時間外手当・家族手当・住宅手当・役職手当・交通費手当などがあります。 ただし、これは正社員に限ったものであり、契約社員やアルバイトに対して同様の福利厚生の制度があるとは限らないため注意が必要です。 アパレル店員の給料・年収の特徴 自費で服を購入する この仕事で特徴的なのは、店員は基本的に自分が働く店(ブランド)の服を着なければならないということです。 流行に合わせて新しい洋服を購入し、最新のファッションを追求したり、働いている店の洋服を購入し、実際に自分で着てみてお客さまに魅せるというのも、アパレル販売員の仕事の一つです。 購入時は社販で30%〜50%程度割引されることが多いものの、シーズンごとに新しい服を用意しなければならないため、新人で給料が安いうちは生活に苦労する人もいるようです。 ノルマやインセンティブがある場合も ノルマがあるお店の場合、ノルマが達成できない場合に自分で洋服を購入してノルマをクリアしなければならないというケースもあるようです。 給料の半分がノルマのために消える、という話もありますので、働く前にノルマの有無を確かめたほうがいいかもしれません。 その反面、ノルマを達成できると、インセンティブやボーナスとして特別手当が支給されるお店もありますので、自分の実力次第で給料が変わって来ることも大きな特徴です。 アパレル店員のボーナス ボーナスが出るかどうかは、会社によるようです。 ボーナスがある場合、年に2回、月給1ヶ月分程度をもらうことが多いようです。 ただしボーナスが出るのは正社員のみで、アルバイトや契約社員にも出す会社はあまりありません。 アパレル店員の代表的な企業の年収 会社名 平均年収 平均年齢 株式会社ファーストリテイリング 764万円 37. 3歳 青山商事株式会社 490万円 35. 0歳 株式会社しまむら 586万円 39. 8歳 出典:2019年現在(各社有価証券報告書より) ファーストリテイリングの平均年収 株式会社ファーストリテイリングの平均年収は764万円となっています。 UNIQLO・GUなどをはじめとするファストファッションで世界から注目を集める企業で、アルバイト・パートや地域正社員もほかの にくらべると年収は高めです。 株式会社青山商事の平均年収 株式会社青山商事の平均年収は490万円となっています。 紳士服の製造・販売を行う企業で、業界で唯一47都道府県全てに店舗を展開する業界最大手です。 株式会社しまむらの平均年収 株式会社しまむらの平均年収は586万円となっています。 新卒で総合職採用を行っており、店舗配属後、さまざまな職種を経験する「ジョブローテーション制度」を取り入れています。 アパレル店員が収入を上げるためには? 店長やエリアマネージャーに昇格する 店長に昇格をすると、給料も上がる可能性があります。 一般的なアパレル店員の平均年収は300万円〜400万円が相場と言われていますが、結果を出して店長やエリアマネージャーなどにまで昇進すると、年収500万円以上を得ることもできるでしょう。 ですが、その分仕事量も増え休日が少なくなったり、店舗で働く社員やアルバイトを管理したり、売上に悩まされたりという責任も増えます。 本社勤務を目指す アパレル勤務の場合、店員の給料はある程度のところで頭打ちになりがちなため、もっと多くの収入を得たい場合は、 や など、本社勤務を目指したほうがよいでしょう。 販売員を経て本社勤務を目指す場合は、社内公募を経て本社へ異動する方法や、本社勤務の求人を探してほかの企業へ転職する方法などがあります。

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アパレル店員の給料はぶっちゃけいくら?!年収・賞与なども教えて!

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の平均年収・給料の統計データ アパレル店員の給料は、他の業界と比べてあまり高いとは言えません。 ただし、この職業はアルバイトからスタートする人が多いため、実力と経験に応じて正社員になったり、店長やエリアマネージャーとしてステップアップし、給料を徐々にアップさせていく道もあります。 アパレル店員の平均年収・月収・ボーナス 賃金構造基本統計調査 令和元年度賃金構造基本統計調査によると「販売店員」の平均年収は40. 2歳で約334万円となっています。 ・平均年齢:40. 2歳 ・勤続年数:9. アパレル店員は若い女性が好まれることや、出産や育児などを機に退職する女性が多く、全体としてキャリアを重ねて昇給・昇進していくのは男性が多いためであると考えられます。 3万円 日給9,058円 時給1,272円 各社のデータより、アパレル店員の年収は270〜350万円の間となる実態が見えてきます。 アルバイトで働く場合は、人気のセレクトショップでも時給900円程度が相場となっており、首都圏以外ではもっと低いこともあります。 アパレル店員の手取りの平均月収・年収・ボーナスは 各社の統計データをもとに算出すると、アパレル店員の平均年収は320万円前後となると思われます。 厚生労働省の統計調査より、ボーナスが年間でおよそ1. 5ヶ月となっていることから、月額総支給額は23万円、ボーナスは年間35万円ほど支給されていると考えられます。 東京都で勤務するアパレル店員で、独身の人の場合、交通費などを除外して考えると月の手取り額は20~21万円ほどになると見込まれます。 現在、日本人全体の平均年収が約420万円と言われていることから考えると、一般的な職業よりも給与水準は低めといえるでしょう。 アパレル店員の初任給はどれくらい? 正社員の場合、初任給は月給17万円〜20万円程度が一般的なようです。 会社によっては、高卒か大卒かによって初任給に1万円〜3万円程度の差をつけているところもあります。 アパレル店員はアルバイトからスタートし、実力と経験に応じて正社員にステップアップすることも少なくないため、どうしても給料は低めとなっています。 売上成績が良いと特別ボーナスが支給されたり、基本給にインセンティブが付くこともあります。 初任給に関しては、株式会社ファーストリテイリングで地域正社員として採用された場合(店長代行候補者・ユニクロ店舗における店舗運営スタッフ)177,500円〜202,800円となっており、地域により、給与が異なります。 株式会社しまむらに総合職で入社する場合は、大学・大学院卒で月給23万7,700円となっています。 令和元年 の年収(年齢別・男女別) 年齢別の給与をみると、男性が徐々に年収が上がっているのに対して、女性はほとんど変化がありません。 また、男性の平均年収が388万円、女性が283万円と、男女間で給与に開きがあります。 令和元年 販売員の年収(規模別) アパレル店員を含む、販売店員全体の給与統計データをご紹介します。 販売店員は勤務先の企業規模と年収の相関はあまりありません。 10〜99人の事業所に勤務する販売店員の平均年収は315万円、100人〜999人規模は314万円、1000人以上規模は347万円、10人以上規模平均は334万円となっています。 アパレル店員の福利厚生の特徴は? アパレル業界は福利厚生が充実していないイメージがあるかもしれませんが、大手企業では充実した待遇であることが多いです。 一例を挙げると、年に2回の賞与や各種社会保険完備、また一般的な諸手当として、時間外手当・家族手当・住宅手当・役職手当・交通費手当などがあります。 ただし、これは正社員に限ったものであり、契約社員やアルバイトに対して同様の福利厚生の制度があるとは限らないため注意が必要です。 アパレル店員の給料・年収の特徴 自費で服を購入する この仕事で特徴的なのは、店員は基本的に自分が働く店(ブランド)の服を着なければならないということです。 流行に合わせて新しい洋服を購入し、最新のファッションを追求したり、働いている店の洋服を購入し、実際に自分で着てみてお客さまに魅せるというのも、アパレル販売員の仕事の一つです。 購入時は社販で30%〜50%程度割引されることが多いものの、シーズンごとに新しい服を用意しなければならないため、新人で給料が安いうちは生活に苦労する人もいるようです。 ノルマやインセンティブがある場合も ノルマがあるお店の場合、ノルマが達成できない場合に自分で洋服を購入してノルマをクリアしなければならないというケースもあるようです。 給料の半分がノルマのために消える、という話もありますので、働く前にノルマの有無を確かめたほうがいいかもしれません。 その反面、ノルマを達成できると、インセンティブやボーナスとして特別手当が支給されるお店もありますので、自分の実力次第で給料が変わって来ることも大きな特徴です。 アパレル店員のボーナス ボーナスが出るかどうかは、会社によるようです。 ボーナスがある場合、年に2回、月給1ヶ月分程度をもらうことが多いようです。 ただしボーナスが出るのは正社員のみで、アルバイトや契約社員にも出す会社はあまりありません。 アパレル店員の代表的な企業の年収 会社名 平均年収 平均年齢 株式会社ファーストリテイリング 764万円 37. 3歳 青山商事株式会社 490万円 35. 0歳 株式会社しまむら 586万円 39. 8歳 出典:2019年現在(各社有価証券報告書より) ファーストリテイリングの平均年収 株式会社ファーストリテイリングの平均年収は764万円となっています。 UNIQLO・GUなどをはじめとするファストファッションで世界から注目を集める企業で、アルバイト・パートや地域正社員もほかの にくらべると年収は高めです。 株式会社青山商事の平均年収 株式会社青山商事の平均年収は490万円となっています。 紳士服の製造・販売を行う企業で、業界で唯一47都道府県全てに店舗を展開する業界最大手です。 株式会社しまむらの平均年収 株式会社しまむらの平均年収は586万円となっています。 新卒で総合職採用を行っており、店舗配属後、さまざまな職種を経験する「ジョブローテーション制度」を取り入れています。 アパレル店員が収入を上げるためには? 店長やエリアマネージャーに昇格する 店長に昇格をすると、給料も上がる可能性があります。 一般的なアパレル店員の平均年収は300万円〜400万円が相場と言われていますが、結果を出して店長やエリアマネージャーなどにまで昇進すると、年収500万円以上を得ることもできるでしょう。 ですが、その分仕事量も増え休日が少なくなったり、店舗で働く社員やアルバイトを管理したり、売上に悩まされたりという責任も増えます。 本社勤務を目指す アパレル勤務の場合、店員の給料はある程度のところで頭打ちになりがちなため、もっと多くの収入を得たい場合は、 や など、本社勤務を目指したほうがよいでしょう。 販売員を経て本社勤務を目指す場合は、社内公募を経て本社へ異動する方法や、本社勤務の求人を探してほかの企業へ転職する方法などがあります。

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アパレルの正社員は未経験でなれる!高卒でも大丈夫なの?|笑ってトラベル:世界を旅するYouTuber

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高卒でアパレル業界で正社員として就職したい、といった場合の就職活動について。 高卒フリーター・ニート、大学中退した後にアパレル・ファッション業界へ就職を目指す方も多いと思います。 どうせ働くなら好きな服に関連した仕事に就きたい、という女性や男性も多いのではないでしょうか。 アパレル販売員、アパレル店員の求人に関していえば、高卒以上の可の正社員求人がほとんどです。 学歴に関して、そこまで重視されることはないため、志望動機や人柄を伝えることを重視した面接対策が大切となります。 高卒でアパレル、正社員として就職を目指すには どういった求人探しの方法があるかについても、ご紹介しています。 アパレル店員 正社員求人には「学歴不問」と記載されていたけど… アパレル業界への就職を目指す際、 高卒の方も多いと思います。 就職する際に気になるのが学歴です。 新卒で就活する際はもちろん、既卒、第二新卒での就活でも学歴は気になりますよね。 何回か転職を経験している方でも同じだと思います。 大卒の場合はどのくらいのレベルか、どの学部かといったことが問題になってくると思います。 短大、専門学校もそうですね。 しかし高卒の場合はまず、 高卒でも応募できるのかという問題をクリアしなくてはいけません。 求人票を見てみると 大卒以上、短大・専門卒以上といった条件が目立ちます。 高卒だと応募できないケースは結構多いんですよね。 最近は実力重視の企業も増えて、高卒でもスキルや経験があれば採用してくれる所も増えてきました。 高卒でもバリバリ活躍している方はたくさんいます。 しかし学歴重視の考えもまだまだ根強く、実際に就活の現場では高卒は肩身の狭い思いをしているのも事実です。 そうした状況ですから、 「学歴不問」という条件は高卒にとって大変ありがたいものです。 そして アパレル販売の仕事は正社員でも学歴不問で募集されていることが多いですね。 「アパレルの仕事がしたいと思って求人を探してみたら学歴不問の正社員求人を見つけたけど…本当に高卒でも採用してもらえるの?」 と不安に思っている方も少なくないのではないでしょうか? 実際のところ、アパレル販売の仕事は高卒でも正社員採用してもらえるのでしょうか。 アパレル販売員は高卒でも問題なし!ただし経験は問われるかも 結論から言うと、 アパレル販売員は実際に学歴不問で募集されていることが多く、高卒でも採用してもらえる可能性は高いです。 ただしアパレル未経験でいきなり正社員というのはちょっと厳しいかもしれません。 なぜならアパレルの仕事は 学歴よりも経験やスキルを重視されるからです。 高卒でアパレルバイトを始めて、数年後に正社員求人に応募したのであればすんなり決まることも多いでしょう。 しかし異業種からの転職の場合は大卒・高卒関係なくまずはアルバイトや派遣、契約社員からのスタートになると思います。 また新卒採用の場合も大卒・短大卒・専門卒が対象のことが多く、高卒の新卒採用は行われていない場合が多いです。 とはいえ高校卒業が確定した段階で応募可能、4月入社というブランドもありますから、高校卒業後にアパレルで働きたいという方はこうした求人から探してみるといいでしょう。 一度他業界に就職した方やアパレル未経験のフリーターの方は、 まずバイトや準社員、派遣として経験を積んでから正社員を目指すの方が近道でしょう。 正社員にこだわらなければアパレルは未経験歓迎の案件が多いので、他業種からの転職自体はしやすいです。 数年働けば正社員登用の話を頂けることもありますし、その頃には別のブランドの正社員求人に応募しても採用される可能性はグンとアップしているはずです。 未経験 高卒からアパレル業界へ就職を目指す場合 未経験からアパレル派遣で働きたいなら、 に登録してみましょう。 テンプスタッフはアパレル派遣の仕事を豊富に扱っていて、未経験から目指せるアパレル派遣求人も探すことができます。 また、テンプスタッフでは人気の 紹介予定派遣も扱っています。 紹介予定派遣は直接雇用を前提とした働き方ですから、正社員を目指す方にはぴったりの働き方となっています。 ショップ見学や条件交渉、就業後のアフターフォローなどサポートも充実していますから、未経験のアパレル派遣求人をお探しの方におすすめの派遣会社となっています。 高卒 アパレル店員 初任給 高卒でアパレルショップ店員、正社員になることが出来た場合、初任給の金額はどのくらいもらえるのでしょうか? 就職することになるアパレルショップによりますが、大体、高卒アパレル店員の場合だと給料は月給16万円~18万円といったところが多いでしょう。 月給16万円で就職した場合、手取りにすると約13万円といった金額となります。 月給18万円の正社員であれば、手取りは約15万円です。 給与からは様々なものが天引きされます。 給与から控除されもの、何がある? 給与から社会保険料、年金、税金が引かれることを控除と言いますが、どういったものが控除されるのでしょうか。 以下、控除されて残ったお金が「手取り額」となります。 ・厚生年金 ・健康保険 ・介護保険 ・雇用保険 ・所得税 ・市民税 アパレル販売員の平均年収は300万円~400万円と言われています。 実家暮らし、一人暮らしで生活レベルが大きく変わる年収ですね。 高卒からアパレル店員の正社員を目指すのであれば、最初はぜひご実家で働きお金を貯めてから一人暮らしをされることをオススメします。 特に東京は家賃が高いところが多いので、自由に使えるお金がとても少なくなってしまいます。 未経験 高卒 アパレル業界へ正社員就職を目指したい場合 やっぱり正社員求人を探したいという方は、 に登録して未経験でも応募可能な求人を探してもらいましょう。 ファッショーネは アパレル専門の就職支援サービスで、アパレル業界の求人を豊富に扱っています。 アパレル販売職をはじめとして、総合職の求人も取り扱っています。 ファッショーネには一般には公開されていない、登録者のみ紹介を受けられる 非公開求人もあります。 未経験OKの正社員求人となると数は少なくなりますから、より多くの情報を集めるためにこうした非公開求人も含めて情報収集できると良いですね。 求人はタイミングも重要です。 登録しておけば条件に合った求人が出てきた際にすぐ情報をキャッチできますから、アパレルの仕事を探すならとりあえず登録しておくことをおすすめします。 正社員登用ありアパレル アルバイト求人を探す 他には、 でも未経験可の正社員求人を探すことが出来ます。 バイトルNEXTは正社員、契約社員の仕事情報を掲載した社員求人サイトで、バイトから正社員を目指す方におすすめのサービスです。 アパレル(ファッション・服)の正社員求人も掲載があり、 未経験歓迎の求人も探せます。 対象エリアも広く、全国の求人を扱っています。 アパレル業界は求人数が豊富なので、一度経験・スキルを身に付けてしまえば転職先に困ることはないと思います。 (年齢の問題はありますが) 高卒でアパレル業界を目指す方は、まず未経験でも応募できる正社員求人を探してみる、それが無理ならバイトや派遣から始めてみるという方法で正社員を目指してみてくださいね。 高卒からアパレル店員になる人は多い 高校でアパレル店員として就職する方も多いです。 フリーター、大学中退など経歴や学歴を問われることもほとんどありません。 高校を卒業して早い時期にアパレル店員として就職、経験を積み20代前半で店長、その後に本社勤務としてキャリアアップされる方もいます。 経験を積んだ後、ハイブランドなどへ転職するなどの可能性も広がります。 アパレル業界は、転職をうまくすることによって年収アップに成功する人が多い業界です。 高卒だからアパレル店員としてのキャリアが不利になることはありません。 早くアパレル業界に就職をして販売員として経験を積むことで、その後のキャリアを積み上げやすくなります。

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